行政研究活動

第22回労働行政研究活動

中央行研レポート　
��全労働は、労働行政が真に労働者・国民のための行政となるように
労働行政民主化のとりくみを重視しています。
��その中心的な活動として長年にわたり行政研究活動にとりくんできました。
　第２２回の研究活動では「労働者の現状を出発点とした労働行政のあるべき方向
��民主的な労働行政を自らの手でつくろう」をメインテーマに
��２００２年１０月から全国の支部・職場で各職域ごとに研究活動を展開してきました。
��また、行政の職員のみならず、利用者や関係する学者・研究者等の専門家の意見も
��反映させながら、この度、研究結果をとりまとめました。
　まず、監督職域のレポートを発表します。
　今後も引き続き、行政のあるべき姿を各職域ごとに提言等の形で随時発表していきます。


行政研究活動 ●記念講演新自由主義の「小さな政府」論は破綻しつつある！～労働行政の規制改革をどう見るか～ ●中央行政研究レポート ●サービス残業・長時間労働を生み出す構造とあるべき改革方向（提言）【監督職域_1】 ●個別労働関係紛争の解決にむけた労働行政の改革方向について　申告・相談事例から見た労働行政の課題（提言）【監督職域_2】 ●「民間労働力需給調整事業の自由化が与える影響」中央行政研究レポート【職安職域】（その１） ■労働安全衛生の現状とあるべき安全衛生指導の改善方向 ■第21回行政研究活動中央レポート「今日の労働者のおかれている実態と労働行政が果たすべき役割」） ■「参考」職業紹介事業のあるべき方向と労働権保障ー雇用法制研究会報告の批判的検討ー（1998/12/） ■労働行政のあり方に関する研究会報告 ■政策提言（案）（1984／９）	中央行研レポート　 ��全労働は、労働行政が真に労働者・国民のための行政となるように労働行政民主化のとりくみを重視しています。 ��その中心的な活動として長年にわたり行政研究活動にとりくんできました。　第２２回の研究活動では「労働者の現状を出発点とした労働行政のあるべき方向 ��民主的な労働行政を自らの手でつくろう」をメインテーマに ��２００２年１０月から全国の支部・職場で各職域ごとに研究活動を展開してきました。 ��また、行政の職員のみならず、利用者や関係する学者・研究者等の専門家の意見も ��反映させながら、この度、研究結果をとりまとめました。　まず、監督職域のレポートを発表します。　今後も引き続き、行政のあるべき姿を各職域ごとに提言等の形で随時発表していきます。


		新自由主義の「小さな政府」論は破綻しつつある！～労働行政の規制改革をどう見るか～


		●サービス残業・長時間労働を生み出す構造とあるべき改革方向（提言）【監督職域_1】
		●個別労働関係紛争の解決にむけた労働行政の改革方向について　申告・相談事例から見た労働行政の課題（提言）【監督職域_2】
		●労働安全衛生の現状とあるべき安全衛生指導の改善方向
		●「民間労働力需給調整事業の自由化が与える影響」中央行政研究レポート【職安職域】（その１）