| 2009.6.1 | 全労働の提言・見解 メッセージ フロム ザ フロント：2009年6月 職業相談のいま（その２） |
| 2009.6.10 | 全労働の提言・見解 新たな改革の動向と労働法制等への影響と課題（労働法律旬報No.1691 3月上旬号掲載 |
| 2009.5.28 | 全労働の提言・見解 労働者供給、労働者派遣、請負の区分に関する基準について |
| 2009.5.22 | メッセージ フロム ザ フロント：2009年 5月 労働基準監督官の仕事 |
| 2009.4.24 | メッセージ フロム ザ フロント：2009年 4月 ○職業相談のいま（その１） |
| 2009.4.10 | 雇用対策提言 安心して働き、生活するための雇用対策の確立に向けた提言 |
| 2009.3.30 | Web PRESS季刊労働行政研究Vol.18 「年越し派遣村」に参加して |
| 2009.3.17 | メッセージ フロム ザ フロント：2009年 3月 労働条件のミスマッチ |
| 2009.2.23 | メッセージ フロム ザ フロント：2009年 2月 一つの労働局の全職員数が消えていく… |
| 2009.1.20 | メッセージ フロム ザ フロント：2009年 1月 景気悪化の影響を真っ先に受けたのは日系人労働者だった |
| 2009.1.20 | 全労働省労働組合オフィシャルサイト「全労働Official」公開 |
最新記事
新たな改革の動向と労働法制等への影響と課題（労働法律旬報No.1691 3月上旬号掲載）
2009年6月
「潮目が変わった」
９０年代の後半以降、ほぼ規制緩和一辺倒であった労働法制の見直しの流れが大きく変化をしたという指摘である。
事実、労働者派遣事業規制（労働者派遣法）、職業紹介事業規制（職業安定法）、労働時間規制（労働基準法）等を中心に波状的に進んだこの間の規制緩和の動きに対して、ここ数年のホワイトカラー・エグゼンプション制度の法案化断念（０７年）、最低賃金法の改正（０７年）、労働契約法の制定（０７年）等の動きは、明らかに異なるベクトルを示している。
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全労働結成５０周年記念フォーラム
2008年 6月
「人間の尊厳をとりもどせ〜いまこそ『働くルール』の確立を〜」
全労働は６月、東京都内で、結成５０周年記念フォーラム「人間の尊厳をとりもどせ〜いまこそ『働くルール』の確立を〜」を開催しました。
2009年6月
職業相談のいま（その２）
